040's Box

一年結尾近在眼前，又看到建保局領年終的新聞，並不是說想抹煞他們的辛勞，只是覺得該做的修正都沒有去做，健保黑洞一直沒有有效的解決，長官還振振有詞的的說有多辛苦，還要一直要調漲費用，再健保虧損下還可以坐領4.6個月的年終，還說這是原有的預算，那民間企業算甚麼，為何民間企業虧損連連到連薪水都快發不出來，更別說是年終獎金，健保局確還可以編列這種預算，唸也唸了那麼多年，該改的還是沒改，問題還是沒解決，固定沒變的還是可以領高額年終的制度，是不是乾脆大家都去健保局上班算了。

並不是說健保局不可發年終，但至少比照一些企業，固定兩個月就好了，畢竟現在普遍的企業都很不景氣，在多年都沒有調薪的情況下，不要讓人太眼紅。

現在私人企業越來越不景氣，可以給完整年終的公司也在繼續減少中，但政府一些單位還可以領到這樣高的年終，看在好多人眼裡分外眼紅，當然我也不例外，從出社會到現在，也只有領過一或兩次的年終，之後的公司不是倒的倒，不然就是被火燒，現在這一家公司也好不到那去，連三節都沒有，薪水也開始有一個月沒一個月，看到這樣的新聞，真的覺得很不合理，到底何時我們的政府才可以真正的在做事，經改那麼多次，到底對人民經濟有啥助益，我看到是只有對財團有利多，對於大多數人還是看不到經改後實質生活的改變。

不敢說健保局沒做到事，基本上現在我也正在受到建保制度下的受惠者，雖說如此但還是很痛心這些官員做事的方法，不知何時才可以有真正想做事的人出現......。